第5章

小林氣得拍桌子：“憑什麼？！他一個三流海龜，按正規流程做個實習生都難，憑什麼一上來就做技術總監？”

其他同事也滿臉不服。

Henry黑了臉，老板卻十分淡定。

“憑什麼？你們集體跳槽到競爭對手公司，違反了競業協議，我沒送你們坐牢已經是發了善心了！你們還在這裏問我憑什麼？”

他拿出了證據——競爭對手以五倍薪資挖我們跳槽的聊天記錄，以及我們和對方老板見面的照片。

“要麼，就接受50%的降薪，要麼，就等着賠錢，或者吃牢飯吧！”

副總拿着我們入職時籤的競業協議出現。

“違反競業協議，賠償金100萬！”

團隊裏的同事們臉色慘白。

“100萬！我不吃不喝十年也不夠啊！”

“怎麼辦啊？我這輩子就這麼毀了嗎？”

老板得意挑眉。

“一群跳梁小醜，也不撒泡尿照照自己幾斤幾兩，真以爲有冤大頭花五倍薪資挖你們呢？”

一份收購協議展示在我們面前。

“就隔壁那公司，一年前就賣給我了！你們那點小動作，真以爲能瞞得了誰？！”

技術部是開放式辦公位，爭執聲很快引來了其他部門的同事。

“一個破修電腦的，天天嚷嚷着漲工資，這下好了，漲負百分之五十，滿意了吧哈哈哈！”

“就是，不就敲敲電腦，憑什麼每個月工資比我還高100塊，給他們降薪，這才公平！”

“這就叫偷雞不成蝕把米，以爲自己是個香餑餑呢，誰知道那是英明神武的老板挖的坑，他們還美滋滋地往下跳！”

牆倒衆人推。

眼見着我們技術部被老板降薪，邊緣化，其他人紛紛落井下石，唯恐落於人後，成爲老板的眼中釘。

就連平裏對我們最爲熱絡的銷售同事，此刻也展現了超絕變臉藝術。

“人還是要有自知之明，就技術部做出來那些系統，隨便找幾個大學生就能做，還真以爲自己是什麼技術派人才呢？”

“要不是我們費心安撫客戶，就那些個破爛玩意，早被客戶投訴八百回了！就這樣，讓他們加個班還得我們求着......”

技術部的同事們被說得面紅耳赤，想反駁，卻因爲“嘴拙”不知如何反擊。

怒到極致，我反而冷笑出聲。

“那我們這些沒貢獻的技術廢材，還得感謝各位了？”

視線移到聲音最大的銷冠身上。

“陳姐，我沒記錯的話，你昨天還給我們送了一面錦旗吧？”

“你說今年拿銷冠，我們技術部功不可沒，怎麼？錦旗的有效期只有一天嗎？還是說您貴人多忘事，搞錯了？”

或許是我平時太好說話，被我這麼一懟，嘴皮子向來利索的陳姐愣住。

“好了，吵什麼？”

銷冠被當衆下臉，老板不了。

“李凱，人家陳姐給你送錦旗，那是客套，是她爲人周到，你倒是蹬鼻子上臉了！”

他推了推眼鏡，再次重申。

“接受50%的降薪，或者賠償100萬，你們選吧？”

圍觀群衆幸災樂禍。